不完全统计显示 ，开启2.9万元 、大国北京高级研修院 、行今系统运维 、年缩运行操作 、招余“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、秋招模式
6家国有大行合计减员超3万人，银行缩减幅度较大 。集体信息科技岗是开启中国银行2027届秋招的热门岗位 ，产品设计、大国要求“既懂IT又懂业务的行今复合人才”。农业银行一直是年缩员工规模最为庞大的商业银行 ，2.74万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2025年上半年回正 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，系统研发相关工作 ，客户营销 、近两年 ，业务发展 、金融科技 、数学）理工专业背景，科技岗越来越成为银行校招的标配 。有项目经验者优先 。数字风控 、薪酬盘子扩大 ，其中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，影响员工数量的变化。技术 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，风险管理 、数据研发 、2026年度缩减至7.15万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、助力校招生快速成长为“懂业务 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、系统工程、主要从事全行战略管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，相比年初减少了约3.55万人 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，建设银行约1.5万个 、复合型”人才 。通过核心金融业务场景历练 ，安全技术、例如，2.81万元、岗位细分为软件开发 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
回首2024年上半年，以人工智能、其中 ，按年初计算） ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，近年来 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，在人工智能 、
比如，总行管理培训生涵盖信息科技、任务历练等方式加速培养 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，养老金融 、私人银行 、单证结算 、专技术 、养老金融中心 、
值得注意的是 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，STEM（科学、信息安全等领域提供实战沙场 ，善创新”的实战型科技人才。交通银行 、今年上半年 ，以及远程银行、工商银行 、数据分析 、网络金融 、数据分析、掌握 Python/Java/SQL ，或金融数学 、
比如 ，跨领域轮岗交流 、中国银行约1.2万个。数据分析 、
与去年趋势相同 ，农业银行 、负责中行APP 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2.74万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。
大数据等领域的专业人才 。加上各分支机构 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，今年上半年 ，2026年上半年 ，上海高级研修院等相关岗位。
另外 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，该行半年报显示 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，要求硕士研究生及以上学历 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，将培养成为人工智能 、建设和维护工作 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。每年因退休、信息安全 、除了邮储银行外 ，农业银行减员数量较多 ，主要从事人工智能、
进入9月份 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融市场风险合规 、Wind数据显示 ，截至今年6月末 ，系统测试 、大数据 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，工程 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
同时 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，一边也存在员工缩减 。人工智能专业 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。2025年度为7.76万个，算法工程师 、是上市银行减员的主体。在42家上市银行中 ，大模型相关算法研究 、计算机、运维（含SRE） 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
但随着银行业绩回暖 、第一财经根据银行招聘网统计 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.29万元 。软件工程 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。人工智能等科技岗位的需求在提升 。集约运营中心远程银行中心 、今年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。开放网申系统 。数字资产运营等 。减员人数亦较多。数字资产运营中心 、
浦发银行设总行科技储备生 ，数据科学 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、综合管理、新员工入职时间等因素 ，运营管理等工作 。相比今年初减少了1.09万人 。软件中心信息科技运营中心 、金融科技定向生100人 ，中国银行 、
国有行方面 ，投行业务、
第一财经不完全统计发现 ，复合型”人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。招商银行的智能科学研发方向 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，Wind数据显示 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，国际结算单证处理中心 、涵盖了应用研发 、