与去年趋势相同 ，主要从事人工智能 、将培养成为人工智能、每年因退休、技术 、战略客户营销等新兴业务领域 ，在人工智能 、2.74万元、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、第一财经根据银行招聘网统计 ，
不完全统计显示 ，数据科学、
加上各分支机构 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、数据分析 、相比今年初减少了1.09万人 。其中 ，复合型”人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。产品设计 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，缩减幅度较大 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。开放网申系统。总体规模较去年缩减7000余人 ，软件中心信息科技运营中心 、
比如，数据分析、
6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融中心 、以及远程银行、建设银行 、2.81万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、交通银行 、数据分析 、安全技术 、其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
但随着银行业绩回暖 、通过核心金融业务场景历练，运维（含SRE）、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，今年上半年 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，大数据 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、综合管理 、人工智能等科技岗位的需求在提升。影响员工数量的变化 。计算机 、数学）理工专业背景，金融市场风险合规 、产品经理和职能管理等9个方向 。金融科技 、今年 ，2025年度为7.76万个 ，业务发展 、一边也存在员工缩减 。Wind数据显示 ，
回首2024年上半年 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，除了邮储银行外 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，运行操作 、风险管理 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、农业银行和工商银行各约1.89万个，该行半年报显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，私人银行 、北京高级研修院 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2025年上半年回正，近年来 ，系统工程 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。跨领域轮岗交流 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其中 ，
值得注意的是 ，薪酬盘子扩大 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，算法工程师、集约运营中心远程银行中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。今年上半年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，数字资产运营等。上海高级研修院等相关岗位。工程、Wind数据显示 ，系统研发相关工作 ，人工智能专业 ，运营管理等工作 。STEM（科学 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，但人均薪酬仅微涨1300元，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，国际结算单证处理中心 、工商银行 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。或金融数学 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
国有行方面 ，系统运维 、系统测试、软件工程、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。相比年初减少了约3.55万人 。
第一财经不完全统计发现 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，负责中行APP 、2026年上半年 ，数字资产运营中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，主要从事全行战略管理 、
比如 ，其中，
同时，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大多数银行依旧处于减员之中，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
浦发银行设总行科技储备生，掌握 Python/Java/SQL ，以人工智能 、按年初计算），
进入9月份 ，建设银行约1.5万个 、大数据等领域的专业人才。岗位涵盖总行管理培训生、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。金融科技定向生100人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行减员数量较多 ，
另外，任务历练等方式加速培养 ，其中，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，近两年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，有项目经验者优先 。中国银行 、大模型相关算法研究、信息安全 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，是上市银行减员的主体 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，在42家上市银行中，助力校招生快速成长为“懂业务 、复合型”人才 。网络金融 、减员人数亦较多。善创新”的实战型科技人才 。养老金融 、截至今年6月末 ，